dilluns, 15 d’abril del 2013

Analitzant els conflictes. Revisió de supòsits (2)

Avui analitzo una altra relació del núvol que he agafat com exemple.
Per obtenir el millor rendiment dels treballadors cal no reduir els llocs de treball.
Quins supòsits hi han darrera d'aquesta relació? N'apunto alguns:
Ja que si veiem que s'acomiaden companys, cóm ens posarem a donar el millor de nosaltres, si l'any vinent ens pot tocar a nosaltres.
Ja què quan més segura es vegi l'estabilitat de l'empresa, més possibilitats hi han de recompensar els esforços realitzats.
Ja què si es redueixen llocs,l a pressió per fer la feina s'incrementa i per tant no es pot fer el millor que sabem.
Oi, què alguns d'ells es poden posar en dubte?. En podeu trobar més?


Revisando los conflictos. Revisión de supuestos (2)
Hoy analizo otra relación de la nube que he tomado como ejemplo.
Para obtener el mejor rendimiento de los trabajadores es necesario no reducir los puestos de trabajo.
¿Que supuestos hay detrás de esta relación? Apunto algunos.
Ya que: si vemos que despiden compañeros, ¿Cómo podemos dar lo mejor de nosotros si quizás, el próximo año nos tocaráa nosotros mismos?
Ya que: cuanta más seugura veamos la estabilidad de la empresa, más posibilidades hay de que se recompensen los esfuerzos que realizamos.
Ya que: si se reducen puestos de trbajo, la  presión para hacer todo el trbajo se incrementa y por tanto, no lo podemos hacer tan bién como sabemos.
¿Verdad que algunos de estos supuestos se pueden poner en duda? ¿Podeis encontrar alguno más?


Analyzing the conflicts- Checking assumptions (2)
Today I explore another relationship, that I picked up in the cloud example. 
For the best performance of employees must not cut jobs. 
What hidden assumptions have this relationship? We point to some: 
Because if we saw colleagues fired mout, how we will give the best of ourselves, if next year it can touch us. 
Because how much safer you see the stability of the company, the more chances there are to reward your efforts. 
Because: As by reducing jobs, the pressure to do the job increases and therefore we cann't be the best we know. 
What some of them can be questioned?. You can find more?

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