Un Valor és tot allò que serveix per assolir el que es vol. En una visió sistèmica de les organitzacions, té valor tot allò que contribueix al bon funcionament del sistema en la seva globalitat. En una visió capitalista de l'empresa, té valor tot allò que contribueix a augmentar el valor econòmic.
Els valors sempre són relatius als objectius. Si l'objectiu és maximitzar els guanys, tot allò que ajudi a assolir aquest objectiu té valor per al sistema, i forma part del quadre de valors. Si l'objectiu és més global, tindrà valor tot allò que serveixi per assolir-lo.
Els valors, siguin reals o propagandístics, han passat a ser anomenats i utilitzats en la gestió de les organitzacions cada vegada amb més èmfasi. Així, la Direcció per Valors (DpV) suposa un nou avenç en la millora de les organitzacions.
Hi ha diferents categories de valors. En les entrades corresponents es contextualitzen els valors intangibles i els valors tangibles.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada