El terme Recurs té diferents significats: Des del Legal: L'acció que la llei concedeix a les parts en un judici per reclamar contra les resolucions que considerin no ajustades a Dret o contràries als seus interessos, fins a la consideració de bens econòmics o factors de producció dins de les organitzacions.
Durant molt temps, s'ha parlat de Recursos Humans al considerar els treballadors com un dels factors de producció d'una empresa. Aquest terme es segueix utilitzant molt freqüentment, encara que a nivell conceptual, es considera també majoritàriament que les persones no haurien d'anomenar-se recursos en aquest sentit. Bàsicament, les persones, en una empresa, són factors que generen valor afegit o valors intangibles en els processos de producció. I també en aquest aspecte, els conceptes del Desenvolupament Organitzacional i de les altres teories sistèmiques fan èmfasi en l'aportació de valor dels professionals com un segell distintiu que va més enllà del concepte estricte de recurs tradicional.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada