Gestió Simultània de les Organitzacions (3)

Valors Intangibles - Capital Humà

Les persones tenen capacitats, qualitats, valors morals, habilitats, actituds, coneixements, experiències i potencials que constitueixen un valor funcional de primera magnitud per al sistema en el que s'impliquen o formen part.
Les organitzacions creen, fan i es desenvolupen mitjançant la participació de les persones. Aprofiten les aportacions personals per assolir els objectius de l'organització.
L'estructura humana de les empreses està configurada per tots els actius acumulats de les persones en el seu desenvolupament personal i professional que contribueixen o poden contribuir a aportar un valor significatiu a l'organització.
Entre aquests actius podem destacar les noves idees, la capacitat de crear, les habilitats personals, la millora en els procediments, les noves visions, etcètera.
El capital humà, és el veritable motor de la innovació i del desenvolupament de les empreses i organitzacions. 




Gestión Simultanea de las Organizaciones (3)

Valores Intangibles - Capital Humano

Las personas tienen capacidades, cualidades, valores morales, habilidades, actitudes, conocimientos, experiencias y potenciales que constituyen un valor funcional de primera magnitud para el sistema en el que se implican o del que forman parte.
Las organizaciones crean, hacen y se desarrollan mediante la participación de las personas. Aprovechan las aportaciones personales para conseguir los objetivos de la organización.
La estructura humana de las empresas está configurada por todos los activos acumulados de las personas en su desarrollo personal y profesional que contribuyen o pueden contribuir a aportar un valor significativo a la organización.
Entre estos activos podemos destacar las nuevas ideas, la capacidad de crear, las habilidades personales, la mejora de los procedimientos, las nuevas visiones, etcétera.
El capital humano, es el verdadero motor de la innovación y del desarrollo de las empresas y organizaciones.




Simultaneous Management of Organizations (3)

Intangible Values - Human Capital

People have  capacities, qualities, moral values, skills, attitudes, knowledge, experience and potentials that constitute a functional value of primordial order for the system of which they form part or in which they are involved.
Organizations create, make or are developed through the participation of people. Organizations take advantage of personal contributions to achieve their goals.
The human structure of companies is formed of all the accumulated assets achieved by people in their personal and professional development which contribute or may contribute to providing significant value to the organization.
Among these assets we can highlight new ideas, the ability to create, personal skills, improving procedures, new visions and so on.
Human capital is the real engine of the innovation and development of companies and organizations.