Enfocament en Valors Intangibles (i 4)

En el comentari anterior exposava que podem construir unes unitats de valor integral que combinen els resultats tangibles del compte de guanys i pèrdues amb els resultats intangibles que nosaltres mateixos escollim en l'àmbit de la nostra empresa:

Aquests Resultats Integrals:

Serveixen per comparatives internes. Podem comparar diferents períodes temporals i veure com estem millorant o empitjorant.

Són indicatius de les àrees a millorar. Si l'index trobat ha baixat respecte a períodes anteriors, ens pot indicar clarament on ens hem d'esforçar en millorar.

No serveixen per comparacions externes. No hem de comparar-nos amb altres empreses encara que siguin del mateix sector. En cada cas, es defineixen uns valors determinats i per tant, no són comparables.

Podrien servir pes estudis grupals o col·lectius. Encara que no serveixen per fer comparacions amb altres empreses o organitzacions, si que poden servir com un índex per fer estudis grupals o col·lectius enfocats a aprofitar sinergies, i avenços dels altres per formar grups o "clusters" més potents.