La valoració de cada una de les empreses o organitzacions que participi en el projecte de l'Observatori Ètico-Social Empresaria (OES), es fa utilitzant cinc qüestionaris dirigits específicament a diferents grups de persones, i un sisè qüestionari dirigit a la Direcció de l'empresa.
El primer qüestionari específic està dirigit als professionals que treballen en o per l'empresa. Aquest qüestionari és el següent:
Puntuar cada pregunta amb un número entre 0 i 10 Punts
Cóm avaluo la valoració que fan a l’empresa de la meva aportació/implicació? (Compten realment amb la nostra participació a l’hora de prendre decisions?)
Quina nota mereix la confiança que els hi tinc?
Estic satisfet en cóm s’enfoca la formació i desenvolupament professional? (Valoració dels plans de formació.....)
Es compleixen les meves expectatives professionals i personals, al ser membre d’aquesta empresa? (Quin valor te respecte al desenvolupament professional del personal....)
Fins a quin punt queda clar què s’ha de fer i què no s’ha de fer per part de tothom?
Les cinc preguntes estan relacionades conceptualment, d'una forma genèrica, amb els cinc principis de la Revolució Positiva.
La primera amb el principi de la Contribució.
La segona amb el principi del Respecte.
La tercera amb el principi de l'Efectivitat.
La quarta amb el principi de l'Autosuperació
La cinquena amb el principi de la Constructivitat.
Independentment del número de respostes, (una empresa amb molt pocs treballadors pot tenir un número molt baix de respostes), tanmateix, es calcula una mitjana dels totals. També es poden fer mitjanes de cada resposta per treballar cada principi més específicament.
La mitjana de tots els qüestionaris també formarà part d'un valor global com veurem més endavant
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada