Valors Intangibles - Capital Organitzacional
Les organitzacions han de crear i mantenir una estructura que els permeti assolir els seus objectius o metes.
La forma en cóm aquestes estructures promouen i potencien el valor de funcions o departaments tals com l'estructura formal, els processos, la cultura, la formació, la tecnologia, la recerca i desenvolupament, el bon clima entre els membres de l'organització, la innovació i el bon govern serà clau per fer del capital organitzacional un dels pilars per dur a l'empresa o organització a un procés de millora contínua a curt i llarg termini.
Gestión Simultanea de las Organizaciones (4)
Valores Intangibles - Capital Organizacional
Las organizaciones han de crear y mantener una estructura que les permita conseguir sus objetivos o metas.
La forma en cómo estas estructuras promueven y potencian el valor de funciones o departamentos tales como la estructura formal, los procesos, la cultura, la formación, la tecnología, la investigación y desarrollo, el buen clima entre los miembros de la organización, la innovación i el buen gobierno será clave para hacer del capital organizacional uno de los pilares para llevar a la empresa u organización a un proceso de mejora continua a corto y largo plazo.
Simultaneous Management of Organizations (4)
Intangible Values - Organizational Capital
Organizations have to create and maintain structures that allow them to reach their goals or objectives.
The way in which these structures promote and boost the value of functions or departments, such as formal structure, processes, culture, training, technology, research and development, good relationships between members, innovation and good goverment will be key to making the Organizational Capital one of the pillars that will lead the company or organization in a process of ongoing improvement in the short and also the long term.
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