dilluns, 30 de juny del 2025

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE -23) CONTINGÈNCIA

La Contingència, en filosofia, indica que un fet o proposició que és d'una determinada manera podria ser diferent o fins i tot no donar-se, en oposició al concepte de necessitat, que indica que aquell esdeveniment o judici no pot variar o contradiria les lleis de la lògica.

Les afirmacions que es fan sobre el real referides als sentits podrien variar si fossin unes altres les condicions de l'experiència, per exemple la frase «El jersei és blau» al·ludeix a un fet contingent, ja que la persona pot portar l'endemà un altre jersei o tenyir el primer.

Els plans de contingència senyalen les accions o reaccions que s'han de posar en marxa si succeeixen determinats esdeveniments i, en alguns casos, es doten comptablement determinades provisions a tals efectes. 

Com elaborar un pla de contingència

Per fer un bon pla de contingència cal seguir els passos següents:

Identificar i prioritzar els recursos crítics. A partir d’investigacions i entrevistes enumerar
els seus recursos crucials, com ara equips, eines, instal·lacions, etc., i prioritzar aquesta llista de més important a menys important.

Identificar riscos i situacions inesperades, tant negatius com positius. Pot implicar fer un pla de gestió de riscos que cobreixi tot allò relacionat amb la identificació, l’avaluació, l’evitació i la mitigació de riscos.

Detectar les vulnarabilitats a partir dels riscos detectats. Implica reunions, i entrevistes amb els equips, executius i parts interessades per obtenir una imatge completa de quins esdeveniments podrien comprometre els vostres recursos; contractar un consultor extern, si cal.

Elaboració del pla de contingència per a cada risc identificat, començant pel que és més crític per al seu negoci. El Pla ha de tenir els passos necessaris per reprendre les operacions comercials normals, pensant en les comunicacions, les responsabilitats de les persones, els terminis, etc.

Implantar el Pla per assegurar que tothom de l’organització el conegui i pugui consultar fàcilment el seu contingut. Un pla de contingència, no és efectiu si no s’ha comunicat correctament. Pot implicar fer cursos de formació al personal implicat.

Quadre de comandament amb els indicadors o KPI crítics per fer el seguiment del pla de contingència.  El quadre de comandament pot ajudar a detectar problemes i resoldre’ls per assegurar-vos que el vostre pla de contingència sigui un èxit. El que, tenint en compte que és el seu pla B, és equivalent.

Revisar i mantenir el pla per reflectir els canvis en l’organització. A mesura que els nous
empleats, tecnologies i recursos entren en el quadre, el pla de contingència s’ha
d’actualitzar per gestionar-los.


dilluns, 23 de juny del 2025

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE -22) COMPTABILITAT

La Comptabilitat estudia la forma de mesurar els resultas, els costos i la situació patrimonial de l'empresa. En general, i fins ara,  la comptabilitat és un suport bàsic per la presa de decisions, tant internes, com per part d'inversos externs.r

Quan parlem de comptabilitat, els tipus principals son la comptabilitat de costos o comptabilitat analítica, i la comptabilitat general o financera. Des d'una visió més sistèmica s'utilitzen la comptabilitat simultània i la comptabilitat del valor.

La comptabilitat de costos o comptabilitat analítica és la classe de comptabilitat que té com objecte servir d'ajut a la gestió de l'empresa, comptant adequadament els costos i marges dels seus productes i la rendibilitat dels seus negocis.

La comptabilitat general o financera és la classe de comptabilitat que tracta de mesurar i avaluar en termes monetaris els bens, drets i deures de l'empresa amb l'objectiu de descriure en la forma més real possible la seva situació patrimonial i de rendibilitat. Està més orientada a la informació externa o general, que la comptabilitat de costos o analítica.

La comptabilitat simultània combina la valoració, basada en enquestes o puntuacions subjectives, dels valors intangibles de l'empresa amb els valors finals de la comptabilitat de costos. (Compte de resultats)

La comptabilitat del valor, és la metodologia que utilitza la Teoria de les Limitacions (TOC) per valorar de forma sistémica o global el rendiment de l'empresa o organització. 

dilluns, 16 de juny del 2025

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE -21) COMPETITIVITAT

El terme Competitivitat indica la capacitat i disposició per competir. És la capacitat o habilitat d'un subjecte o col·lectiu d'explotar els factors econòmics o propis que depenen d'ell, en millors condicions que els seus rivals.

Quan diem que una persona o entitat és competitiva, volem dir que pot ser capaç d'explotar les seves característiques per disputar amb altres persones o entitats una competició per veure qui assoleix els millors resultats.

Les diferents variants dels idiomes, segons els àmbits geogràfics, fan que sovint algunes paraules tinguin en un lloc o un altre, altres significats. Així, ens trobem que sovint en castellà, i en diferents regions una competició s'anomeni competència, quan en el nostre entorn són conceptes diferents.

dilluns, 9 de juny del 2025

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE - 20) COMPETÈNCIA

El concepte Competència té diferents accepcions o significats.

En primer lloc, a nivell individual la Competència d'una persona és la seva capacitat professional i humana per realitzar una activitat determinada. Aquest és el cas quan s'utilitza  en casos com "No és competent per dur a terme aquesta tasca", o bé, quan un professional mateix, es declara no competent per treballar, avaluar o jutjar algun acte o acció concreta.

En el desenvolupament organitzacional de les empreses cada vegada més, es considera necessari establir una avaluació de les competències professionals dels seus membres, per tal d'enfocar les adquisicions de coneixements en cada cas, i un rendiment millor en els seus llocs de treball.

D'altra banda, s'anomena Competència al conjunt d'empreses que operen en un mateix mercat, o realitzen un mateix servei, intentant obtenir als mateixos clients potencials. En aquest sentit, cada un dels actors del sistema passa a ser un competidor amb tots els altres.

A partir d'aquest concepte, i del comportament del sistema, es pot parlar, de competències, deslleials, de competències imperfectes,  monopolístiques, oligopolístiques, competències perfectes, entre d'altres.

dilluns, 2 de juny del 2025

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE - 19) COMPTE D'EXPLOTACIÓ / COMPTE DE RESULTATS

El compte d'explotació és el compte que recull els fluxos reals originats per la gestió normal de l'empresa, principalment la variació de les existències, els comptes de despeses i compres, i de vendes i ingressos.

El compte de resultats s'utilitza normalment com a sinònim del compte d'explotació, encara que tècnicament els únics comptes de resultats són els dels resultats extraordinaris i la cartera de valors.

El compte d'explotació, i el de resultats, com a sinònim d'aquest, és un valor clau per valorar l'estat d'una empresa, però més propiament de l'estat d'aquesta en un període determinat. (generalment un any)

Des d'un enfocament sistèmic, el valor del compte d'explotació és important però no complet. Això és degut a que no medeix una quantitat de valors intangibles que pot ser gran, i que sí és significativa, per valorar globalment l'estat de l'empresa.

dilluns, 26 de maig del 2025

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE - 18) CLIMA LABORAL

El Clima Laboral és l'ambient de treball que perceben els membres d'una organització. Es veu afectat de forma positiva o negativa per multitud de factors com poden ser l'èxit en les vendes, els resultats de l'empresa, la seguretat en el treball, l'estabilitat en la contractació de feina, les oportunitats de formació i promoció, l'esperit de treball en equip, la forma i transparència en la comunicació externa i interna, la forma de prendre decisions i resoldre conflictes dins de l'organització, l'alineació entre tots els nivells de responsabilitat en l'empresa i d'altres.

Actualment, moltes empreses utilitzen diferents metodologies per avaluar el seu clima laboral. Algunes reglamentacions o normes estatals fan que sigui quasi obligatori. En empreses molt petites, això passa a ser més difícil d'avaluar. Sempre es poden fer avaluacions personals, o adaptades a la realitat de cadascú.

Per al conjunt d'empreses petites, l'enquesta dirigida als professionals, de l'Observatori ètic-social, promocionat per l'Institut Internacional de Desenvolupament Organitzacional, (IIDO) pot ser una eina senzilla però valuosa per a petites i mitjanes empreses que vulguin avaluar el clima laboral.

dilluns, 19 de maig del 2025

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE -17) CIBERNÈTICA

La Cibernètica és una activitat científica que estudia la comunicació i el control en els animals i en les màquines. Té essencialment un caràcter interdisciplinari, per tal com els sistemes de comunicació i de control són trobats pertot en la natura (comportament animal, ecosistemes, psicologia) i en el treball de l’home (enginyeria, processos de fabricació automatitzats, comportament dels individus o dels petits grups). La formalització cibernètica d’aquests sistemes unifica conceptes de diversos camps, i per això hi ha pocs especialistes en cibernètica, mentre que un gran nombre d’investigadors utilitzen els seus principis en llur treball. 

Primàriament, la cibernètica és la ciència de construir, manipular i aplicar models cibernètics, els quals representen entitats físiques (com animals, cervells, societats, plantes industrials i màquines) o entitats simbòliques (com sistemes d’informació, llenguatge o processos cognoscitius). La metodologia general consisteix a aïllar l’entitat a estudiar (anomenada sistema de control, sistema cibernètic o simplement sistema ) del món exterior, que hom anomena entorn , el qual és considerat una unitat. Tot seguit cal establir les interaccions entre ambdues parts i determinar quina és l’evolució del sistema —entesa com una successió d’estats ben definits— enfront de les variacions de les propietats més característiques de l’entorn. En un d’aquests sistemes hi ha quatre parts fonamentals: el sensor o procés d’abstracció mitjançant el qual l’estat immediat de l’entorn és descrit en funció de les seves propietats o els seus atributs més remarcables, que hom anomena variables d’entrada o simplement entrada ( input ); el fi o especificació de l’estat del sistema, anomenat d’equilibri ; la detecció de l’error, que és el mètode per a determinar la desviació (anomenada error ) entre l’estat d’equilibri i l’estat actual del sistema; i l’operador o conjunt d’operacions per mitjà de les quals el sistema pot actuar sobre l’entorn i modificar-ne determinades propietats, que hom anomena sortida ( output ).

En aquestes parts hi ha implícits dos principis: el primer estableix unívocament el procediment per a trobar quina de les accions possibles pot acostar l’estat actual del sistema a l’estat d’equilibri, i el segon, donada la comanda oportuna, permet que el sistema actuï sobre el seu entorn guiat per la mesura de la desviació fins que aquesta és mínima.

Un concepte fonamental de la cibernètica és el de retroacció- ( feed-back ), que és el mètode pel qual la informació referent als resultats de la pròpia acció del sistema li és proporcionada com una part de la informació segons la qual ha d’actuar. La retroacció, però, no és pas un concepte d’invenció actual. Hom troba ja sistemes de control a Grècia (al s III aC, el rellotge d’aigua de Ctesibios), el termòstat de Cornelis Drebbel (1572-1654), els aparells de control automàtics dels molins de vent i el regulador de boles de James Watt (1781). Hom troba inicialment en la biologia l’estudi d’un sistema des d’un punt de vista cibernètic. En els treballs de Pavlov sobre l’arc reflex i en els referents a l’homeòstasi apareix ja la concepció de retroacció. Els estudis de Ross Ashby en aquest darrer camp el portaren a la construcció de l'homeòstat. Wiener participà en certs estudis de direcció automàtica del tir antiaeri, i ja abans havia tractat els problemes dels calculadors automàtics des d’un punt de vista general. 

L’abast de la cibernètica, però, no restà limitat a això, i ha anat conquerint nous camps als quals ha aportat els seus mètodes d’estudi, eixamplant ensems el seu bagatge teòric (anàlisi i estadística, emmagatzematge de la informació, teletècnia). En l’estat actual de la cibernètica hom pot distingir-hi dues tendències. D’una banda, la cibernètica pura, que té els aspectes axiomàtic i filosòfic. El paradigma axiomàtic és l’establiment de certs postulats sobre el sistema i la deducció de les propietats (com la reproducció, la diferenciació i l’aprenentatge) que són conseqüència d’aquests supòsits. La branca filosòfica de la ciència és sovint relacionada amb teories, per exemple, la teoria de la simplificació (com les propietats complexes dels sistemes reals poden ésser reduïdes a proporcions manejables sense perdre la informació essencial) i la teoria del comandament; però també és relacionada amb els resultats importants i la correcta identificació entre els models cibernètics i els sistemes reals. D’altra part, la cibernètica, en les seves nombroses aplicacions, relliga teories o eines matemàtiques que havien estat creades separadament, com la teoria de jocs, la teoria de la comunicació i la teoria de la informació, tant en el sentit de la informació estadística relativa com en sentit estricte, que enclou la informació semàntica i la informació pragmàtica. Els desenvolupaments més interessants han tingut lloc en el camp dels controladors capaços de predir els resultats i d’adaptar-s’hi i optimar-los fins i tot quan l’entorn sofreix pertorbacions estocàstiques. En neurofisiologia hom ha emprat models cibernètics per a estudiar el funcionament del cervell. En psicologia és possible d’explicar certes classes de comportament i coneixement com una jerarquització de sistemes de control. En un altre nivell, les idees cibernètiques poden ésser aplicades a les relacions interpersonals, com és ara la conversa, la comunicació entre grups petits i l’equilibri de sistemes socials.