DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE - 14-15) COMENTARI

L'entrada anterior estava titulada amb el número 15, quan, per ordre havia de ser la 14. Per això l'entrada d'avui, porta els números 14 i 15. 

Això, em serveix també, per fer un comentari general sobre aquest diccionari i perque incloc uns conceptes i no altres. El Diccionari està pensat amb orientació sistèmica. Un exemple és l'entrada anterior "Categoria". El terme, no és sistèmic sinó estrictament descriptiu. Però, en la Teoria de les Limitacions (sistèmica) apareixen les categories d'objeccions lògiques. I és amb aquest sentit que es fa l'entrada.

Hi ha diversos conceptes que s'han inclòs o apareixeran, que són termes de comptabilitat anàlitica,  d'economia general o gestió tradicional -i no sistèmica- però s'incluoran per aportar una accepció diferent en funció d'una variant sistèmica, o fins i tot com conceptes antagonistes d'ella.

La setmana vinent l'entrada estarà numerada com la 15, tot i que avui ja s'aclareix que per ordre alfabètic seria la 14. La meva intenció és acabar publicant totes les entrades del diccionari en un llibre. Això vol dir que s'inclouran les de la primera sèrie, les d'aquesta segona sèrie, i també les que vosaltres suggeriu o que en qualsevol  revisió tinguin sentit per ser incloses.

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE -15) CATEGORIA

El Terme Categoria, en el món empresarial, es refereix a cada una de les jerarquies establertes en una empresa o professió. Bàsicament es tracta d'establir una classificació de les persones, professions o llocs de treball que sigui útil per a l'administració de l'organització, o de la planificació i divisió del treball.

Aquest tipus de classificació també s'utilitza en altres àmbits administratius com pot ser el sistema fiscal, on s'estableixen les categories fiscals que són els nivells dins de l'escala de bases imponibles.

Tanmateix, a nivell sistèmic i més concretament dins de la terminologia de TOC, ens trobem amb les categories d'objeccions lògiques legítimes. Que també és una classificació, però en aquest cas des d'una visió de coherència lògica, que és molt important en totes les fases dels processos de raonament. (veure les diferents entrades d'aquestes categories en aquest blog)

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE -13) CATALITZADOR

Un Catalitzador és una substància que permet optimitzar una reacció química específica sense deteriorar-se o consumir-se ella mateixa. L'efecte dels catalitzadors és la Catàlisi o producció de canvis químics en unes substàncies determinades. Per tant, es produeixen canvis en el sistema químic, però el catalitzador no canvia.

Ara bé, en els sistemes en general, i en els que hi participen les persones, un catalitzador és una persona o element que facilita un canvi. 

En totes les teories i metodologies per produir o gestionar canvis, molt sovint s'intenten trobar algunes persones que siguin catalitzadors dels mateixos, ja que la seva participació afavoreix o, fins i tot, assegura l'èxit d'aquests processos de canvi.

DICCIONARI SISTÈMIC (2ª SÈRIE -12) CARRERA

La Carrera generalment es refereix als estudis que es fan per preparar-se per exercir una professió, i especialment quan aquests impliquen l'obtenció d'un títol acadèmic o universitari.

Quan parlem de Carrera Professional, ens referim a l'evolució professional d'una persona una vegada acabats els seus estudis preparatoris. Inclou els treballs a temps parcial o durant les vacances, i especialment els diferents llocs o tasques que s'han desenvolupat durant tota la seva vida.

Des de l'enfocament de la Teoria de les Limitacions (TOC) el terme Carrera també es refereix a la carrera de l'organització o empresa per assolir un procés de millora contínua de forma ininterrompuda. De fet, seria l'equivalent a la carrera professional d'una persona, però a nivell d'organització.

Goldratt va titular un dels seus primers llibres com "La Carrera" per fer èmfasi en aquest aspecte.